KIBA / Schauspiel Koblenz

"Klare Ansprache - keine weitschweifenden Bewerbungsbegründungen"

06.06.2019

Theater Koblenz, Foto: Lothar Spurzem [CC BY-SA 2.0]

Theater Koblenz, Foto: Lothar Spurzem [CC BY-SA 2.0]

Wie sollten Initiativbewerbungen von Schauspieler*innen am Theater Koblenz aussehen? Wir befragten hierzu Intendanzsekretärin Petra Zimmer.

Wer ist bei Ihnen zuständig für Schauspielbewerbungen?
P.Z.: Die Chefdramaturgin Juliane Wulfgramm

Welche Einstiegsgage zahlen Sie Berufsanfänger*innen?
P.Z.: Wir zahlen oberhalb der tariflichen Mindestgage.

Wie besetzen Sie Ihre künstlerischen Solo-Vakanzen?
P.Z.: Über die ZAV/Agenturen und über Empfehlungen von Kolleg*innen.

Aufgrund der Tatsache, dass Solovakanzen meistens nicht öffentlich ausgeschrieben werden, erhalten Sie Initiativbewerbungen. Bitte erläutern Sie, wie Sie diese am liebsten erhalten möchten.
P.Z.: Bitte nur per E-Mail an: info@theater-koblenz.de

Gibt es generelle Ausschlusskriterien für eine Einladung zum Vorsprechen?
P.Z.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.

Worauf kommt es Ihnen im Anschreiben an?
P.Z.: Vollständige Adressinformationen; klare Ansprache - keine weitschweifenden Bewerbungsbegründungen.

Worauf kommt es im Lebenslauf an?
P.Z.: Es geht darum, einen schnellen und umfassenden Überblick über das künstlerische Profil zu erhalten.

Worauf kommt es bei den Fotos an?
P.Z.: Ein aktuelles(!) Portraitfoto, keine Privataufnahmen.

Was sollte man unterlassen?
P.Z.: Eine Vielzahl einzelner und/oder zu großer Dateien.

Sollten Bewerber*innen auch anrufen?
P.Z.: Bitte keine Anrufe in Bewerbungsangelegenheiten.

Wann im Jahr ist bei Ihnen der günstigste Bewerbungszeitraum?
P.Z.: Da haben wir keine Präferenz.

Was sollten die Kandidat*innen für das Vorsprechen vorbereiten?
P.Z.: Gewünschtes Repertoire wird bei der Einladung mitgeteilt.

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