La rémunération des métiers du théâtre prend des formes extrêmement diverses, et ce à des tarifs très variés. Pour que nos membres n'aient pas besoin de poser la question, nous indiquons le montant approximatif de la rémunération en lien avec l'offre selon un système de points. Le montant de la rémunération doit être indiqué dans un champ obligatoire mais n'a pas de caractère contraignant. Voici l'explication du système de points :
Pour toutes les offres pour lesquelles la rémunération est basée sur une commission ou une participation aux recettes, prière de sélectionner une catégorie correspondant à un montant de rémunération qui serait comparable en termes de tarif horaire/cachet par représentation/salaire mensuel. Si la rémunération prévisible est inférieure aux rémunérations entrant dans la catégorie "1", prière de publier l'offre comme "Formation" et non comme "Travail".
* Pour les artistes du spectacle* et les musiciens*, seuls les salaires mensuels et les cachets de représentation sont applicables - pas de cachets journaliers ou de montants mensuels composés de plusieurs cachets de représentation, ni de salaire horaire.
** Veuillez calculer le montant de toutes les rémunérations mensuelles qui correspondrait à un temps plein (40 heures/semaine) à des fins de comparaison, et choisissez ensuite la categorie de l'emploi.
Formation
Nous distinguons entre trois types de rémunération:
Rémunéré
Formations, volontariats et stages rémunérés, ainsi que les offres qui ne respectent pas la rémunération minimale.
gratuit
Apprentissages ou stages obligatoires sans rémunération
payant
Formations, ateliers et cours payants